Recruitment Senior Executive
Công Ty TNHH Parkson Việt Nam
Mức lương: Thỏa thuận
Kinh nghiệm: 3 năm
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
1. Conducting recruitment Activities:
- Receiving the Personnel requirement from other departments and check the headcount for the vacancy.
- Announcing the recruitment information in public if any (preparing Recruitment Ads to post on Parkson’s Website / Recruiting Websites; Internal Announcement or Newspapers).
- Selecting CVs from many sources.
- Screening CVs to choose the most suitable candidates.
- Interviewing candidates for the first step if necessary.
- Arranging the next interview to the chief of department who has the manpower requirement and the final ground to BOD.
- Informing to the successful candidates and issuing offer letter.
- Guiding and controlling all candidates’ necessary documents.
- Informing the newcomer’s joining date to Training Executive for Orientation and to other related departments for professional training.
- Welcoming and introducing the newcomers, helping to conform themselves to the company’s culture.
2. Controlling headcount:
- Be responsible for overall department stores’ recruitment activities.
- Controlling the headcount of stores, checking and ensuring the personnel requirement are in headcount budget. All cases outside budget must be approved by BOD before recruiting.
3. Controlling budget of recruitment unit:
- Planning and submitting the yearly/quarterly budget for approval from BOD.
- Submitting the suitable channel would be used to fill each vacancy in order to save cost.
- Keep relationship with Labor Service companies and agencies to get the best price and promotion when using their services.
4. Implementing Recruitment Report:
- Collecting Recruitment report from HR Executives of all stores.
- Checking and summarizing all in one monthly Recruitment report.
- Updating information of current vacancies in the organization chart of all stores for further activities to correct or to support them in recruitment with respect to the balance of headcount budget.
- Planning the recruitment schedule for HR Manager’s approval very month/ every week upon HR Manager’s request.
5. Other duties
- Other tasks or responsibilities as assigned by HR Manager.
Yêu cầu công việc
- At least 3 to 4 years of consistent experience in recruitment field.
- English ability: Fluency.
- University or College Degree.
- Good at sourcing, screening, interviewing and communication skills.
- Expecting extensive traveling.
- Ability to work under high pressure.
- Being honest, careful with planning and organization skills.
Phúc lợi công việc
- Hình thức: Nhân viên chính thức
- Thời gian thử việc: 2 months
- Thời gian làm việc: Mon - Fri
- Cơ hội huấn luyện: Internal training, Solf skill training, ...
- Đồng nghiệp: Friendly, active
- Phúc lợi:
- Health care
- Accident insurance
- Social insurance
- Company activities - Ngày nghỉ:
- 12 days annual leaves
- Senior annual leaves
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 594 / 1
Công Ty TNHH Parkson Việt Nam
35 Bis - 45, Le Thanh Ton Street, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam
Quy mô: hơn 200 nhân viên
Ngày đăng tuyển
06/09/2018
06/09/2018
Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh
Tp Hồ Chí Minh
Cấp bậc
Chuyên viên
Chuyên viên
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
tuyển dụng, giao tiếp, quản lý
tuyển dụng, giao tiếp, quản lý
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh
Tiếng Anh
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Trưởng phòng hành chính, nhân sự
Công ty Cổ phần Kỹ thuật First Green
Senior Accountant (Cooperated Staff)
Công ty TNHH Hakuhodo Việt Nam
Legal Intern
Công ty TNHH Hakuhodo Việt Nam
Chuyên viên Pháp chế (Tiếng Trung)
Công ty TNHH Hai Di Lao Viet Nam Holdings - Chi nhánh TPHCM
Chuyên viên Pháp lý cấp cao
Công ty Cổ phần Metub Việt Nam
Nhân viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Công nghệ PREP
Trưởng phòng hành chính, nhân sự
Công ty Cổ phần Kỹ thuật First Green
Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo (Tại Hà Nội - Thu nhập 12 - 16 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Chuyên viên giấy phép
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Kế toán công nợ (Tại Hà Nội - Thu nhập 10 - 12 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Việc làm tương tự
Tuyển dụng Thư ký nghiệp vụ
Văn phòng công chứng Nguyễn Thành Mỹ
HR Staff
Công ty TNHH Hệ thống Truyền động Nidec (Việt Nam)
Chuyên viên Pháp chế (và Tuân thủ kiêm Thư ký Hội đồng Quản trị)
Công ty Cổ phần Chứng khoán KAFI
Trưởng phòng hành chính, nhân sự
Công ty Cổ phần Kỹ thuật First Green
Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo (Tại Hà Nội - Thu nhập 12 - 16 triệu)
Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Thương mại Đài Linh
Recruitment Senior Executive
Công Ty TNHH Parkson Việt Nam
Nộp đơn
Công Ty TNHH Parkson Việt Nam